區(qū)域總監(jiān)    招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：

1、市場研究與需求分析，客戶資源開發(fā)與渠道建設(shè)和培育；

2、銷售目標(biāo)的制定、分解與達(dá)成，按計(jì)劃完成回款任務(wù)；

3、建立、維護(hù)所轄區(qū)域客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拜訪、商務(wù)洽談，提供解決方案;

4、具有一定的客戶資源，具備獨(dú)立開發(fā)客戶的能力；

5、市場終端問題協(xié)調(diào)與解決。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡25-40歲，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷、機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、目標(biāo)感強(qiáng)，熱愛銷售工作，敢于挑戰(zhàn)自己;

3、具有良好的溝通能力和責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和意識(shí)；

4、具備良好的職業(yè)道德，溝通協(xié)調(diào)能力，市場開拓能力，抗壓力強(qiáng)，吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

售后安裝工程師    招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：

1、產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、客戶操作培訓(xùn)，保證服務(wù)質(zhì)量及客戶滿意度；

2、產(chǎn)品技術(shù)支持，及時(shí)響應(yīng)對(duì)接客戶咨詢解答，遠(yuǎn)程和現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)；

3、分析和解決售后問題，售后突發(fā)事件的吹，維護(hù)客戶關(guān)系；

4、收集、整理和反饋售后質(zhì)量問題；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、高中以上學(xué)歷，年齡25-40歲，身體健康，1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，機(jī)械類專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、工作責(zé)任心強(qiáng)、服務(wù)理念強(qiáng)，具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及解決問題的能力，能承受一定的工作壓力；

3、能夠適應(yīng)頻繁出差。

電工    招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：

1、熟悉公司用電設(shè)備運(yùn)行、保養(yǎng)、記錄及日常維護(hù)等日常管理；

2、水、電、氣等系統(tǒng)的安全檢查管理；

3、具備強(qiáng)電、弱電等各方面的綜合工程技能；

4、公司產(chǎn)品電控系統(tǒng)的布局安裝、調(diào)試及培訓(xùn)；

5、同時(shí)從事售后安裝工程師崗位各項(xiàng)工作；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1、35歲以下，高中以上文化程度，機(jī)電類相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、持有電工上崗證及初級(jí)以上等級(jí)證書；

3、動(dòng)手能力強(qiáng)，可獨(dú)立完成機(jī)電設(shè)備接線和安裝任務(wù)；

4、工作耐心細(xì)致、積極主動(dòng)、勤奮好學(xué)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。